NEOTRION ÇEVRESEL VE SOSYAL POLİTİKA
1. GİRİŞ
Neyzen Teknoloji Sanayi ve Ticaret A.Ş. ('Neotrion') olarak, faaliyetlerimizin çevresel ve sosyal etkilerinin bilincindeyiz. Bu politika, şirketimizin çevresel sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk konusundaki taahhütlerini ortaya koymaktadır. Teknoloji alanında faaliyet gösteren bir şirket olarak, sürdürülebilir bir gelecek için sorumluluğumuzun farkındayız ve iş süreçlerimizi bu doğrultuda yönetmeyi hedefliyoruz.
2. AMAÇ VE KAPSAM
Bu politikanın amacı, Neotrion'un çevresel ve sosyal sorumluluk yaklaşımını tanımlamak, bu konulardaki temel ilke ve hedeflerimizi belirlemek ve tüm paydaşlarımıza bu konudaki taahhütlerimizi bildirmektir. Bu politika, şirketimizin tüm çalışanlarını, yöneticilerini, iş ortaklarını ve tedarikçilerini kapsamaktadır.
3. ÇEVRESEL POLİTİKAMIZ
Neotrion olarak, faaliyetlerimizin çevre üzerindeki etkilerini en aza indirmeyi ve doğal kaynakların sürdürülebilir kullanımını teşvik etmeyi taahhüt ediyoruz. Bu doğrultuda:
3.1. Enerji Verimliliği
Enerji tüketimimizi azaltmak ve verimliliği artırmak için:
- Ofis alanlarımızda enerji tasarruflu aydınlatma ve ekipmanlar kullanıyoruz.
- Sunucu ve veri merkezlerimizde enerji verimliliğini optimize ediyoruz.
- Çalışanlarımızı enerji tasarrufu konusunda bilinçlendiriyor ve teşvik ediyoruz.
- Periyodik enerji denetimleri yaparak iyileştirme alanlarını belirliyoruz.
3.2. Atık Yönetimi
Atık üretimimizi azaltmak ve atıkların uygun şekilde yönetilmesini sağlamak için:
- Elektronik atıkların (e-atık) geri dönüşümünü ve güvenli bir şekilde bertaraf edilmesini sağlıyoruz.
- "Kağıtsız ofis" hedefi doğrultusunda dijital çözümleri tercih ediyor ve kağıt tüketimini azaltıyoruz.
- Ofislerimizde atık ayrıştırma ve geri dönüşüm programları uyguluyoruz.
- Tek kullanımlık plastik ürünlerin kullanımını azaltıyoruz.
3.3. Sürdürülebilir Tedarik Zinciri
Tedarik zincirimizde sürdürülebilirliği teşvik etmek için:
- Tedarikçilerimizin seçiminde çevresel sürdürülebilirlik kriterlerini göz önünde bulunduruyoruz.
- İş ortaklarımızı çevresel standartlara uymaya teşvik ediyoruz.
- Mümkün olduğunca yerel tedarikçilerle çalışarak karbon ayak izimizi azaltıyoruz.
3.4. Karbon Ayak İzi Azaltımı
Karbon ayak izimizi azaltmak için:
- İş seyahatlerini optimize ediyor ve mümkün olduğunca dijital toplantıları tercih ediyoruz.
- Uzaktan çalışma ve esnek çalışma modellerini destekleyerek ulaşımdan kaynaklanan emisyonları azaltıyoruz.
- Yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımını teşvik ediyor ve mümkün olduğunca tercih ediyoruz.
- Karbon emisyonlarımızı düzenli olarak ölçüyor ve azaltım hedefleri belirliyoruz.
4. SOSYAL POLİTİKAMIZ
Neotrion olarak, topluma karşı sorumluluklarımızın bilincindeyiz ve pozitif sosyal etki yaratmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda:
4.1. Çalışan Refahı ve Gelişimi
Çalışanlarımızın refahını ve gelişimini desteklemek için:
- Güvenli, sağlıklı ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlıyoruz.
- Çalışanlarımıza sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz.
- İş-yaşam dengesini destekleyen politikalar uyguluyoruz.
- Çalışanlarımızın mental sağlığını destekleyici programlar sunuyoruz.
- Adil ücretlendirme ve fırsat eşitliği ilkelerini benimsiyoruz.
4.2. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik etmek için:
- İşe alım süreçlerimizde fırsat eşitliğini gözetiyoruz.
- Farklı kültür, cinsiyet, yaş, etnik köken, inanç ve yeteneklerden oluşan bir iş gücü oluşturmayı hedefliyoruz.
- Kapsayıcı bir şirket kültürü geliştiriyor ve her türlü ayrımcılığa karşı duruş sergiliyoruz.
- Engelli bireylerin istihdamını destekliyor ve erişilebilirlik konusunda gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.
4.3. Toplumsal Katkı
Topluma katkıda bulunmak için:
- Eğitim, teknoloji ve çevre alanlarında sosyal sorumluluk projeleri geliştiriyor ve destekliyoruz.
- Çalışanlarımızı gönüllülük faaliyetlerine katılmaları için teşvik ediyoruz.
- Yerel toplulukların gelişimine katkıda bulunacak projelere destek oluyoruz.
- Teknoloji eğitimi ve dijital okuryazarlık konularında toplumsal farkındalığı artıracak çalışmalar yapıyoruz.
4.4. Etik İş Uygulamaları
Etik iş uygulamalarını benimsemek için:
- Tüm iş süreçlerimizde şeffaflık ve dürüstlük ilkelerini gözetiyoruz.
- Yolsuzluk ve rüşvetle mücadele konusunda sıfır tolerans politikası uyguluyoruz.
- Kişisel verilerin korunmasına özen gösteriyoruz.
- Adil rekabet ilkelerine uygun hareket ediyoruz.
- İnsan haklarına saygılı bir iş ortamı sağlıyoruz.
5. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK HEDEFLERİMİZ
Neotrion olarak, aşağıdaki sürdürülebilirlik hedeflerini benimsiyoruz:
- 2025 yılına kadar karbon emisyonlarımızı %30 oranında azaltmak.
- 2026 yılına kadar %100 yenilenebilir enerji kullanımına geçmek.
- E-atık geri dönüşüm oranımızı %95'e çıkarmak.
- Kağıt tüketimimizi her yıl %20 oranında azaltmak.
- Cinsiyet eşitliği oranımızı tüm departmanlarda dengelemek.
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılık oranlarımızı sürekli iyileştirmek.
- Her yıl en az 500 saat toplumsal fayda sağlayacak gönüllülük çalışmaları gerçekleştirmek.
6. POLİTİKANIN UYGULANMASI VE İZLENMESİ
Bu politikanın etkin bir şekilde uygulanması ve izlenmesi için:
- Üst yönetim düzeyinde bir Sürdürülebilirlik Komitesi oluşturulmuştur.
- Periyodik olarak çevresel ve sosyal performans göstergelerimizi ölçüyor ve raporluyoruz.
- Yıllık sürdürülebilirlik raporları hazırlıyor ve kamuoyu ile paylaşıyoruz.
- Çalışanlarımıza sürdürülebilirlik konusunda düzenli eğitimler veriyoruz.
- Sürdürülebilirlik performansımızı sürekli iyileştirmek için aksiyonlar belirliyor ve uyguluyoruz.
7. PAYDAŞ KATILIMI
Çevresel ve sosyal politikamızın geliştirilmesi ve uygulanmasında paydaşlarımızın katılımını önemsiyoruz. Bu kapsamda:
- Düzenli olarak paydaşlarımızın geri bildirimlerini alıyoruz.
- Müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, çalışanlarımız ve yerel topluluklar ile açık iletişim kanalları kuruyoruz.
- Sürdürülebilirlik girişimleri ve sektörel işbirlikleri içinde aktif rol alıyoruz.
- En iyi uygulamaları paylaşmak ve öğrenmek için diğer organizasyonlarla işbirliği yapıyoruz.
8. YÜRÜTMENİN SORUMLULUĞU
Bu politikanın uygulanmasından Neotrion Yönetim Kurulu sorumludur. Politikanın günlük yönetimi ve koordinasyonu Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından yürütülmektedir.
9. YÜRÜRLÜK
Bu politika, şirket yönetimi tarafından onaylandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer ve periyodik olarak gözden geçirilerek güncellenir.