İşbu belge, Neyzen Teknoloji Sanayi ve Ticaret A.Ş. ("Şirket") tarafından benimsenen insan kaynakları politikasını ve uygulamalarını tanımlamaktadır. Bu politika, şirketin tüm çalışanlarını ve iş başvurusu yapan adayları kapsamaktadır.
Neyzen Teknoloji Sanayi ve Ticaret A.Ş., yazılım sektöründe faaliyet gösteren, müşterilerine yenilikçi teknoloji çözümleri sunan bir şirkettir. Şirketimiz, çalışanlarının potansiyellerini tam anlamıyla gerçekleştirebilecekleri, profesyonel gelişimlerini destekleyen bir çalışma ortamı sağlamayı taahhüt eder.
İnsan kaynakları politikamızın temel amacı, şirket hedeflerimize ulaşmamızı sağlayacak nitelikli personeli şirketimize kazandırmak, mevcut çalışanlarımızın gelişimlerine katkıda bulunmak ve çalışan memnuniyetini en üst düzeyde tutarak şirket başarısını sürdürülebilir kılmaktır.
İnsan kaynakları uygulamalarımızda aşağıdaki ilkeleri benimseriz:
İşe alım sürecimiz, objektif kriterlere dayalı, adil ve şeffaf bir şekilde yürütülür. İşe alım sürecimizde aşağıdaki adımlar izlenir:
Şirketimiz, çalışanlarına piyasa koşullarına uygun, adil ve rekabetçi bir ücret politikası sunar. Ücret belirleme sürecinde, pozisyonun gerektirdiği nitelikler, çalışanın deneyimi, performansı ve sorumlulukları dikkate alınır. Yan haklar, şirket politikaları ve yasal düzenlemeler çerçevesinde belirlenir.
Şirketimizde düzenli performans değerlendirmeleri gerçekleştirilir. Bu değerlendirmeler, çalışanların gelişim alanlarının belirlenmesi, kariyer planlaması ve ücret politikasının uygulanması için temel oluşturur. Performans değerlendirmeleri, önceden belirlenmiş objektif kriterlere göre yapılır ve çalışana geri bildirim sağlanır.
Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla çeşitli eğitim ve gelişim programları sunulur. Bu programlar, çalışanların mevcut rollerindeki performanslarını artırmayı ve gelecekteki rollerine hazırlanmalarını sağlamayı amaçlar.
Şirketimiz, çalışanlarına şirket içi kariyer fırsatları sunmayı hedefler. Kariyer yönetimi, çalışanların performansları, becerileri ve potansiyelleri doğrultusunda, şirket ihtiyaçları göz önünde bulundurularak gerçekleştirilir.
Şirketimiz, çalışanlarına güvenli, sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamı sağlamayı taahhüt eder. Çalışma saatleri, izin hakları ve diğer çalışma koşulları, İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak düzenlenir.
Şirketimiz, çalışanlarına ait kişisel verilerin korunmasına önem verir ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na uygun hareket eder. Çalışanlara ait kişisel veriler, sadece yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi amacıyla işlenir ve korunur.
Tüm çalışanlarımızın, şirket değerlerine uygun davranmaları ve etik kurallara riayet etmeleri beklenir. İş etiği ve davranış kurallarımız, ayrı bir belge ile düzenlenir ve tüm çalışanlara duyurulur.
İşbu politikanın yürütülmesinden İnsan Kaynakları Departmanı sorumludur. Politika, gerektiğinde şirket yönetimi tarafından gözden geçirilir ve güncellenir.
Bu politika, şirket yönetimi tarafından onaylandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.
İşbu İnsan Kaynakları Politikası, Neotrion Yazılım Hizmetleri tarafından hazırlanmış olup, şirket, politika ve uygulamalarını günün koşullarına göre güncelleme ve değiştirme hakkını saklı tutar.
İletişim: ik@neotrion.com